Objetivos de calidad
Directrices Estratégicas de la Misión, Visión y Política de la Calidad |
Objetivos de Calidad |
Formación Integral. |
Ofrecer elementos para la formación integral de los estudiantes, desde el Evangelio, los principios pedagógicos de Marie Poussepin y de la educación personalizada, con el fin de desarrollar su espiritualidad y potencialidades, para vivir su compromiso con Dios, consigo mismo, con la sociedad y con la naturaleza.. |
Satisfacción de padres de familia, estudiantes y partes interesadas. |
Mejorar la satisfacción en las expectativas y necesidades de estudiantes, padres de familia y partes interesadas del servicio educativo, mediante el cumplimiento de los requisitos que aplican, con el fin de avanzar en el logro del propósito de vida. |
Formación de liderazgo en valores. |
Mejorar la formación en liderazgo, mediante el desarrollo de la espiritualidad y las competencias, para el logro de la integralidad del ser; que se manifieste en el servicio al otro, la solidaridad, la participación activa en la vida de la Institución. |
Colegio en Pastoral |
Orientar la acción formadora, tanto pedagógica como de convivencia, desde el Evangelio, para el logro de la vivencia de los valores humanos y evangélicos desde la escuela, con proyección a la transformación del entorno, que implica la Responsabilidad Social ya ejemplarizada en los valores del Buen Samaritano y en las enseñanzas y el testimonio de vida de Jesús el Buen Maestro. |
Cultura de la Verdad |
Fortalecer la Ética de la Verdad en las Instituciones, para encauzar comportamientos que contrarresten las influencias externas e internas que vulneran al ser personal, y le impiden testimoniar la Verdad de Jesucristo. |
Selección y formación de un personal idóneo |
Realizar una rigurosa selección del personal, y una formación basada en el conocimiento de la filosofía institucional con el fin de evidenciar el compromiso con el SGOE y el desarrollo y la vivencia del Proyecto Educativo Institucional |
Cultura de la Prevención |
Incrementar la cultura de la prevención mediante la implementación de acciones concretas, para mitigar, eliminar o reducir los efectos no deseados y aprovechar las oportunidades, para asegurar el logro de los resultados previstos. |
Mantenimiento de un ambiente e infraestructura adecuada y destinación de los recursos |
Mejorar el ambiente y la infraestructura mediante la destinación y optimización de los recursos humanos, físicos y financieros, para el desarrollo de los procesos y la permanencia de las instituciones. |
Control y Mejora Continua |
Asegurar la adecuación, conveniencia y eficacia del SGOE mediante la evaluación y control de los procesos, para favorecer la cultura de la mejora continua |